Reacties op: Het neenrecht http://biblinks.wordpress.com/2008/11/13/het-neenrecht/ Een blogje uit het bibschoolleven Fri, 18 Dec 2009 08:35:20 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 Door: biblinks http://biblinks.wordpress.com/2008/11/13/het-neenrecht/#comment-15 biblinks Mon, 17 Nov 2008 07:31:05 +0000 http://biblinks.wordpress.com/?p=43#comment-15 De wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens zegt in Art. 6 § 1: "De verwerking van persoonsgegevens waaruit de raciale of etnische afkomst, de politieke opvattingen, de godsdienstige of levensbeschouwelijke overtuiging of het lidmaatschap van een vakvereniging blijken, alsook de verwerking van persoonsgegevens die het seksuele leven betreffen, is verboden." Er is wel een uitzondering wanneer de verwerking betrekking heeft op gegevens die duidelijk door de betrokkene openbaar zijn gemaakt. "Outing", dus, als het ware. Als je in het formulier de vraag beantwoordt, doe je dan aan "outing"? Ik denk het niet... De wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens zegt in Art. 6 § 1: “De verwerking van persoonsgegevens waaruit de raciale of etnische afkomst, de politieke opvattingen, de godsdienstige of levensbeschouwelijke overtuiging of het lidmaatschap van een vakvereniging blijken, alsook de verwerking van persoonsgegevens die het seksuele leven betreffen, is verboden.”
Er is wel een uitzondering wanneer de verwerking betrekking heeft op gegevens die duidelijk door de betrokkene openbaar zijn gemaakt. “Outing”, dus, als het ware. Als je in het formulier de vraag beantwoordt, doe je dan aan “outing”? Ik denk het niet…

]]> Door: Patrick Vanhoucke http://biblinks.wordpress.com/2008/11/13/het-neenrecht/#comment-14 Patrick Vanhoucke Fri, 14 Nov 2008 20:00:23 +0000 http://biblinks.wordpress.com/?p=43#comment-14 Het is mij bekend dat directe en indirecte discriminatie of een verschillende behandeling op basis van iemands seksuele geaardheid bij wet is verboden. Het is me ook bekend dat bij een sollicitatie e.d. een (toekomstige) werkgever niet naar iemands seksuele geaardheid mag vragen omdat dit niet relevant is en de indruk van beoordeeldheid zou kunnen wekken. Maar het is me eerlijk gezegd niet bekend dat het tout court - dus in eender welke context - verboden zou zijn om naar iemands seksuele geaardheid te vragen. Het is mij bekend dat directe en indirecte discriminatie of een verschillende behandeling op basis van iemands seksuele geaardheid bij wet is verboden.

Het is me ook bekend dat bij een sollicitatie e.d. een (toekomstige) werkgever niet naar iemands seksuele geaardheid mag vragen omdat dit niet relevant is en de indruk van beoordeeldheid zou kunnen wekken.

Maar het is me eerlijk gezegd niet bekend dat het tout court – dus in eender welke context – verboden zou zijn om naar iemands seksuele geaardheid te vragen.

]]>